試問，到底什么樣的企業才算是真正的一流企業呢？相信團隊的每個成員都有自己不同的答案。本人結合廣州燃氣行業最具實力的廣東創粵公司科學管理經驗以為，一流的企業，就應當具備軍隊一樣的強大執行力；要擁有學校一樣濃厚的學習氛圍；要擁有和宗教一樣的堅定信仰以及如家庭一般的溫馨和諧。

　　要像軍隊一樣執行。
      軍隊為什么戰斗力會強呢？那是因為它擁有無必強大的執行力，任何情況下無論遇到什么困難，上級的精神都會得到不折不扣的嚴格執行。企業要想做到像軍隊那樣有令必行，也須在強化員工工作執行力上下功夫。一方面，企業要有正確的方向選擇，即企業管理者要向員工說清楚企業的使命和愿景，使員工對企業未來發展充滿憧憬并愿意為這個愿景的實現作出貢獻。另一方面，企業要制定嚴格的規章制度，用制度約束行為，進而提升全員的執行力。

　　要像學校一樣學習。
      學生為什么能不斷提高能力？因為學校提供了系統的學習平臺，并配以嚴格的考試制度和激勵制度。企業也應結合自身實際，學習借鑒學校的育人模式，努力打造學習型企業，使企業成為員工成長成才的大學堂。一方面，要不斷完善員工培訓制度，通過開設培訓班，專題學習；開展勞動競賽，以賽促學；組織員工參加各種專業考試，以考促學……同時，還要完善相關人才評估、激勵機制，在企業形成濃厚的學習氛圍。可以對學習成績優異者進行表彰獎勵，引導員工不斷追求向上；建立完善能力評估機制，使每個具有較高才能的人都可以脫穎而出，增加自豪感，進而提升學習的主動性；可以創新培訓機制，對培育新人成果明顯的導師進行嘉獎，在企業內部形成“人人好為師，人人樂為師，以師為尊”的良好風氣，助推企業學習氛圍日趨濃厚。

　　要像宗教一樣建立強大的精神信念。
      宗教為什么幾千年盛行不衰？因為大家有著共同的信仰，這種信仰無時無刻都會給他們以無窮的精神力量。企業中，只有員工的信念與管理者的信念相融合，只有個人目標與企業目標相一致，員工工作才能充滿活力，才能充分發揮自我潛能，積極落實目標管理，實現企業的穩步發展。如何才能使全員擁有共同的信念，心往一處想、勁往一處使？很重要的一點，就是要建立符合實際情況的具有特色的企業文化，用共同認可的文化將大家凝聚到一起。

　　要讓員工像家庭成員一樣相處。
      家庭為什么能團結一心，不分彼此？因為家庭擁有親情，擁有有愛。要使企業像一個大家庭一樣溫暖，企業與員工都要共同努力。首先，企業要堅持以人為本，事事心系員工，不僅要為員工搭建良好的成長成才平臺，還要開展多種活動，豐富員工生活，幫助員工渡過各種難關，全面提升員工在廣州燃氣公司里幸福生活的指數。其次，員工之間要互相理解、互相關愛，多交流，多溝通。一人有困難了，大家一起來幫忙；家有喜事了，大家一起來祝福；工作中辛苦了，大家互相安慰鼓勵。長此以往，員工之間自然就會像家庭成員一樣親密無間。

　　隨想：一個廣州的燃氣企業如果同時具備了這四種力量，這將會是一個什么樣的企業？這必將會是一個一流的企業！